Incitamentsprogram
Incitamentsprogram till ledningen
Karo Bio har ett målstyrt bonusprogram för ledande befattningshavare för vilket målen fastställs av ersättningskommittén. Ersättningar utbetalas årsvis i efterskott i form av lön och redovisas i årsredovisningen för intjänande året.
Principerna för programmet är att bonus maximalt får uppgå till 40 procent av fast årslön, före sociala kostnader. Den del av ersättningen (netto efter skatt) som överstiger 20 procent av fast årslön ska mottagaren investera i Karo Bio-aktier på marknaden.
Ingen bonusutbetalning gjordes för 2010.
Teckningsoptioner – personaloptionsprogram 2003/2011
Karo Bios personaloptionsprogram 2003/2011 löpte ut 30 april 2011 utan att några personaloptioner konverterades.
